職場を知る-研修制度
研修制度
training
新生不動産パートナーズの研修制度は、新入社員の方や未経験の方でも不動産業界の専門知識を習得し、スキルを向上させるためのプログラムをご用意しています。基礎的な不動産知識や営業スキル、物件評価や契約交渉の方法など、業界で必要とされるスキルを身に付けるためのトレーニングを行います。また、実務体験や現場実習を通じて実践的なスキルを磨く機会も提供します。さらに、経験豊富な社員によるマンツーマン指導やメンターシップも行い、新人社員の成長をサポートします。当社でのキャリアをスムーズにスタートさせるための準備が整っています。
基礎知識とスキルの習得
基礎知識や法律規制、契約書の内容などの業界基準を学び、営業スキルや顧客対応、プレゼンテーション技術などの実務スキルを向上させます。さらに、物件評価や資産管理の基礎的な知識を習得し、契約交渉のスキルを高めることで、業務に必要な幅広いスキルセットを身に付けます。
実務経験の積み重ね
現場実習や実務体験を通じて、物件の視察や顧客対応など、実際の業務に携わりながら実践的なスキルを身に付けます。さらに、マンツーマン指導やメンターシップを受けながら、先輩社員からのアドバイスや指導を受けながら個々のスキルアップを目指します。
研修プログラムの評価とフィードバック
定期的な評価やフィードバックセッションを通じて、研修内容の理解度やスキル向上の進捗状況を確認し、必要に応じて研修内容を調整や補強して社員の成長を支援します。これらの研修プログラムを通じて、社員は業界の専門知識を習得し、実務経験を積み重ねながら成長していきます。