定期的な評価やプロジェクトの成功などに応じて、随時給与がアップする制度を導入しています。

年に2回の賞与支給制度があります。スタッフの頑張りや、会社の業績に応じて夏季・冬季に支給します。

スタッフの健康と安全を守るための社会保険を完備。万が一のリスクを軽減し、安定した労働環境を提供しています。

通勤にかかる交通費（月上限30,000円）を支給します。

所有している資格に応じて手当を支給し、新たな資格の取得もサポートしています。

管理職やリーダーシップポジションのスタッフに、役職手当を支給します。

ご家族の生活を支えるための一助として扶養家族手当を支給し、安心して働ける環境を提供しています。

ご結婚されるスタッフにお祝い金を支給。大切な人生の節目の喜びを共にお祝いしたいと考えています。

大切な記念日をともにお祝いできるように、スタッフの結婚記念日にお祝い金を支給しています。

お子様が産まれる際にお祝い金を支給。新しい家族の誕生を心から祝福し、幸せな時を支えたいと考えています。

お子様が入学の際にお祝い金を支給。大切なお子様の新たな一歩をお祝いいたします。

スタッフの健康管理と予防医療を重視し、定期的な健康診断を提供。一人ひとりの健康を支えています。