私たちの一日：採用課の業務内容紹介

朝の始まり：データチェックと計画の確認

一日の始まりは、応募者のデータをチェックすることからスタートします。新たに届いた応募書類を確認し、選考プロセスがスムーズに進んでいるかをチームで共有します。また、その日の面接スケジュールの確認や、応募者への連絡事項がないかを確認します。

採用戦略の策定と求人の管理

市場の動向を踏まえ、どの職種にどのような人材が必要かを検討します。求人情報の更新や新しい採用キャンペーンの企画もこの時間に行います。採用サイトやSNS を通じて、魅力的な求人広告を展開し、より多くの優秀な人材に興味を持ってもらえるよう努めています。

面接と選考プロセス

午後は主に面接が中心です。候補者一人ひとりに合わせた面接を心掛け、彼らが持つ能力や経験を正確に評価します。面接後は、チームで評価を共有し、次の選考ステップに向けての準備を行います。

内定者フォローとオンボーディングの準備

採用が決定した候補者には、入社前のフォローが重要です。オンボーディングプロセスの準備を行い、新しい環境でスムーズに業務を開始できるように支援します。また、定期的なフォローアップを通じて、彼らが職場にうまく溶け込めるよう心掛けています。

まとめ

採用課として、私たちは企業の成長に不可欠な役割を担っています。毎日が挑戦の連続であり、多くのやりがいを感じる仕事です。これからも多様な才能が集まる職場を目指し、日々努力を重ねて参ります。